Люди. Есть сильные , а есть слабые, ест успешные, а есть не успешные. И все это рукотворна. Одни - савят цели и упорно к ним идут и добиваются. Кому-то везет блдьше и они добиваются сразу, хотя это редкость. аще идут, спотыкаются , падают, поднимаются и продолжают идти. Как правило, эта категория людей не учавствуют в склоках и дрязгах - они слишком заняты . Все время занимает их путь к цели. Другие - вообщ не ставят целей и плывут по течению, радуясь малому - эти тоже как правило не влазят в эти игры. м оно просто не надо. Есть борщ, есть что одеть в их глазах -это счастье. Да они по-своему счастливы, а большего им и не надо. А вот есть категория людей, которые обдадают массой амбиций, которые ни чем не обоснованы, да и характер слабоват или лень сильна. Вроде чего-то и хочется да сил маловато! Вот эта категория зачастую, самая не приятная. Они находят обходные пути, а пути не из самых лучших. Они разводят сплетни, устраивают склоки. Не гнушаются залезть в личную переписку, подслушать разговор или очень внимательно обшарит страницы в соцсетях.Для того, чтобы эту информацию донести, причем в искаженном виде, в искаженном, так как выгодно им. Они великолепные манипуляторы. Знают как, кому и что сказать. чтобы эта информация сработала, как часовой механизм. Они выслуживаются и подхалимничают. Ведь они по жизни не конкурентоспособный. Конкурировать надо уметь, а тут... Себя считают самыми умными, при этом многие видят их настоящее лицо. Им удается вбить клин в отношения людей. Нет тут идет речь не о любовных. а чаще о деловых отношениях или других , которые так или иначе связаны с коллективом. Причем, яму они капают имено тем, кто более успешен или талантлив. Их в коллективе не любят, да и умные руководители не особо прислушиваются. А для не опытных руководителей они изначально кажутся находкой. Ведь , они несут информацию, хотя те не задумываются, что информация не только не достоверная, но и приправленная ложью, доля которой настолько мала. что изначально кажется не заметной. Но рано или поздно, этот коварный план тенипт крах. Или уходят самые работоспособные и талантливые, так как они реально понимают себе цену. Они без работы не останутся или получат в другом месте, то что получали ранее тут. Или наступает время и сам руководитель обнаруживает двурушничество, обман или еще что-то. Возникает скандал. Разрыв. И вот тут ждет новый сюрприз. " Самый преданный", который, казалось бы прислонялся, боготворил начинает активно поливать дерьмом , того самого "кумира",которому пел дифирамбы. Как всего этого избежать? ;Как только Вы увидели такого человека лучше всего свести все контакты с ним на нет. Эффективных методов борьбы нет. Он живет тем, что собирает сплетни, тем,что поливая грязью других возвышается сам. Даже если Вы ничего не говорили или делали, то втеревшись в доверие к руководителю, он может придумать сам и рассказать так красочно, что тот поверит. не бойтесь смело вычеркивать таких людей. Не жалейте их, они Вас не пожалеют! Пусть они портят нервы другим, а не Вам. А ритуалы как закрыть рот я давала ранее
Все объя
